인적자원 운영·실무자는 HR 채용, 운영, 평가에 관한 기본적인 이해를 바탕으로 HR 실무 업무를 수행한다. HR 교육훈련 기획·관리자는 HR육성·교육훈련에 관한 업무를 수행하고, HR 조직개발 기획·관리자는 리더십·조직개발에 대한 업무를 수행한다.HR 컨설턴트는 인사관리 전반에 대해 포괄적으로 이해/통찰하여 HR 조직개발을 설계/기획한다. HuMAT(인적자원경영자격) 자격증의 공신력은 7등급이며, 합격률은 약 0% 입니다.
자격증 소개
인적자원 운영·실무자는 HR 채용, 운영, 평가에 관한 기본적인 이해를 바탕으로 HR 실무 업무를 수행한다. HR 교육훈련 기획·관리자는 HR육성·교육훈련에 관한 업무를 수행하고, HR 조직개발 기획·관리자는 리더십·조직개발에 대한 업무를 수행한다.HR 컨설턴트는 인사관리 전반에 대해 포괄적으로 이해/통찰하여 HR 조직개발을 설계/기획한다.
수행 직무
| 등급 | 수행 직무 |
|---|---|
| 1급(컨설턴트) | HR 컨설턴트는 인사관리 전반에 대해 포괄적으로 이해/통찰하여, HRD를 바탕으로한 교육훈련을 설계/기획하는 업무를 수행한다. 또한 조직행동과 동기부여, 리더십에 대한 이해와 실무적용능력을 바탕으로 HR 조직개발을 설계/기획하는 업무를 수행한다. |
| 2급(관리자) | HR 교육훈련 기획·관리자는 인적자원개발(HRD)에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 교육체계 수립 및 교육기획·운영·평가 실무에 대한 기획·관리를 수행한다. HR 조직개발 기획·관리자는 조직행동, 동기부여 및 조직심리학, 리더십에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 조직개발 및 조직구성에 대한 기획·관리를 수행한다. |
| 3급(실무자) | 인적자원 운영·실무자는 HR 관리에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 HR 채용, 운영 평가 프로세스를 이해/적용할 수 있고, 노사관계 및 퇴직/전직 실무를 수행한다. |
자격 통계 정보
자격 등급 부여 방식
None
취득을 원하는 등급의 자격시험을 응시
자격 통계
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